
當(dāng)厚重歷史與前沿思考相遇,會迸發(fā)怎樣的智慧火花?
近日,都金公司第七期“智匯未來·員工新講堂”如期而至,本期講堂,由都金公司運營管理事業(yè)部兩位講師接力登臺,以鐵路發(fā)展的百年歷史為鏡,以都四項目的創(chuàng)新實踐為尺,為全員奉上一場融匯歷史、賦能當(dāng)下的知識盛宴。
鐵路簡史:車輪滾過的時代印記
運輸管理部副部長劉生俊首先帶來《鐵路發(fā)展簡史》主題授課。從蒸汽機車的轟鳴到高鐵時代的風(fēng)馳電掣,課程以宏闊視角梳理了鐵路技術(shù)的演進(jìn)歷程與重大節(jié)點事跡,既是對行業(yè)發(fā)展的回溯,更是對交通強國使命的有力回應(yīng)。劉生俊通過豐富史料與典型案例,將鐵路史轉(zhuǎn)化為一部“奮斗啟示錄”,讓聽眾在歷史縱深中感受到行業(yè)進(jìn)步的波瀾壯闊與企業(yè)責(zé)任的時代延續(xù)。
都四視角:在常規(guī)中看見“不一樣”
工程維養(yǎng)部副部長高暢以《“我有點不一樣”——關(guān)于都四項目定位和制式的思考》為題,立足都四項目實際,挖掘?qū)嵺`中的創(chuàng)新亮點與差異化價值。課程既廣泛借鑒國內(nèi)外優(yōu)秀鐵路案例,又深入復(fù)盤都四項目在管理模式、技術(shù)應(yīng)用和協(xié)同機制等方面的獨特經(jīng)驗,通過橫向?qū)Ρ韧貙捯曇埃葟?fù)盤經(jīng)驗,更啟發(fā)新思,引導(dǎo)大家跳出慣性思維,去發(fā)現(xiàn)項目中那些值得被看見的突破與嘗試。高暢的分享理性中帶著敏銳,務(wù)實中蘊含創(chuàng)新,如同一把“思維鑰匙”,為大家打開了重新審視都四項目價值的新窗口。參加人員表示:“不是所有項目都有這樣的獨特基因,這節(jié)課讓我們更懂都四項目的與眾不同。”
講堂價值:在交匯處生長新智慧
從歷史到現(xiàn)實,從宏觀到微觀,第七期員工新講堂再次彰顯“智匯未來·員工新講堂”平臺的包容性與前瞻性。它不局限于知識的單向傳遞,更致力于在歷史與當(dāng)下的對話中激發(fā)批判性思維,在常規(guī)與創(chuàng)新的對比中培育解決問題的能力。在這里,每一位講師都是價值的創(chuàng)造者,每一位聽眾都是智慧的共鳴者。
組織期望:學(xué)習(xí)賦能成長,分享凝聚力量
都金公司黨委副書記、副總經(jīng)理陳云龍在總結(jié)中強調(diào):一要以“終身學(xué)習(xí)”對抗“熵增”,不斷提升個人與組織競爭力。學(xué)習(xí)是推動企業(yè)持續(xù)發(fā)展的根本動力,要以主動學(xué)習(xí)、持續(xù)思考打破思維惰性,實現(xiàn)自我迭代。二要積極參與授課,推動知識沉淀與傳承。積極主動從“臺下”走向“臺上”,將實踐經(jīng)驗提煉為智慧結(jié)晶,形成可復(fù)制、可推廣的組織知識財富。三要珍惜展示機會,在共享中實現(xiàn)共同成長。“智匯未來·員工新講堂”不僅是業(yè)務(wù)交流的講臺,更是發(fā)現(xiàn)人才、認(rèn)識人才的重要窗口,希望大家積極準(zhǔn)備、主動分享,充分展現(xiàn)自身專業(yè)能力和思考深度,在與同事的交流互鑒中共同進(jìn)步。