為切實提高員工技術技能，強化安全工作意識，以技能比武激發學習熱情、精進專業技術，進一步形成“比學趕幫超”的濃厚氛圍。7月28日，新制式軌道集團下屬川南軌道公司舉辦了第二屆職工技能比武大賽。

此次活動緊緊圍繞公司業務范圍，針對“電車駕駛、站務服務、調度指揮、電車維保、機電維保”5項職能，覆蓋駕駛、站務、調度、維保4類人員，組織9支隊伍、56名選手，采取理論考試、實操演練2種方式，扎實開展各項技術技能比拼。理論考試中，重點考察參賽選手對設施設備操作規范、安全生產法律法規、應急突發事件處理流程、疫情防控要求等內容的熟知程度；實操演練則注重結合工作現場特點，檢驗參賽選手車輛駕駛、系統操作使用、日常檢修排查等相關實際操作水平和應急情況處置能力。

在緊張而激烈的比賽中，參賽選手沉著應戰、表現突出，準確、快速、規范地完成了各項比賽項目，充分展示了公司員工高水平的業務技能和高素質的職業風采，賽出了水平、賽出了風格、賽出了成績。

最終，經過激烈的角逐，21名選手榮獲個人獎、2個班組榮獲團體獎，公司黨總支委員、總工程師周天宏，黨總支委員、紀律檢查委員雷振遠，黨總支委員、職工董事、工會主席、副總經理詹崇樹，副總經理熊孝蓉為獲獎選手頒獎并合影留念。

此次技能比武大賽以錘煉隊伍、樹立形象、內練精兵為目的，以切實提高員工技術技能，強化安全工作意識為指導思想，進一步提升了隊伍整體素質，達到了“以比促學，以比促練”的效果，同時增強了團隊集體榮譽感和協作能力，促進公司運營水平躍上新臺階，助力新制式軌道事業高質量發展。